职业规划早安排 行家线上细解说

BAT365官方网站网讯（通讯员陈明燕）为了解答目前集团员工面临职业规划的关键时刻所纠结的考研就业问题，同时为了帮助大家更好地了解目前的考研、就业形势，做好现阶段规划，学院特邀请浙江吉利控股集团全球校园运营经理樊宇星为员工做题为《近2亿人灵活就业，我们该如何职业定位？》的线上主题报告，集团辅导员王勋主持本次会议，集团全体同学参与会议。

樊宇星从就业形势分析和生涯教育规划两方面为员工展开介绍了自己的看法。樊宇星对“中国老员工毕业人数”“中国就业人数及三大产业分布”以及“中国城镇失业人数及失业率”这三张图表进行简要分析，说明中国老员工毕业人数不断攀升，老员工就业压力与日俱增的现状，但同时第三产业人才需求越来越多，樊宇星鼓励员工们保持信心，他说道：“同学们不用过于担心，大一的时候做好职业规划，大二大三学好专业课，积累专业能力，提升专业技能才是最关键的。”同时，樊宇星详细介绍了其所在吉利集团的发展历程和现状并表示欢迎与会同学加入到公司的发展中来。

针对老员工的职业规划，樊宇星着重强调了校园招聘渠道对于即将面临就业选择的老员工们的重要性。他说：“校园招聘是非常有效的招聘渠道，在选择就业单位时，不仅要关注本校的校招平台，也可以关注别的学校的校招平台，参与企业线上宣讲，选择自己感兴趣的企业单位投递简历。” 樊宇星还补充提醒员工们要与就业辅导员保持联系，重视就业辅导员发布的相关就业信息。

樊宇星提出了就业规划的三条基本原则：择己所爱、择己所长、择己所需。他告诉员工们如果遇到自己喜欢的工作可以选择先就业，也可以通过各大平台了解相关岗位的详情，查看自己哪些方面的技能还有不足之处，利用在校期间的学习丰富起来。会议最后樊宇星向员工们推荐了“闪光青年”APP，引导员工们通过和企业行家对话来解答自己心中的疑惑，找到适合自己的路。

会议结束，王勋总结道：“听完樊经理的讲话大家一定都有所收获，但是我想告诉同学们的一点是，在面临毕业工作选择时，未必一定要选择本专业的工作，其他方面的工作也可以多做尝试。清楚地认识自身，适合自己的才是好的，不要持有为了考研而考研的跟风态度。”