集团99届员工李高朋回母校做素质报告

4月25日下午，BAT365官方网站在1306会议室举行了老员工素质拓展报告会，集团99届员工李高朋进行了一场别开生面的职场规划经验分享会。公司党委书记傅江浩主持报告会，百余名员工聆听了报告。

李高朋主要从职场成长、职业倾向（DPA测试）和职业目标三个方面讲述了他的报告。

李高朋分享了自己对于职业经理人、创业这两条职场成长的理解。在讲述职业经理人的养成过程中，李高朋提出了自己的观点：半半法则，即在专业基础上加上对某一领域的了解。他表示，如果是想创业，就要了解创业需要什么能力，其中识人用人管人和营销能力是最重要的两点。报告过程中，李高朋也穿插介绍了一些实用的面试技巧和从业禁忌点，现场的同学们都认真聆听。

李高朋帮助同学们做了DPA性格测试，性格主要分为黑桃、红桃、梅花、方块和整合性五类，分别代表管理、教育、服务、专业和综合。同学们在做测试的过程中，表现出了浓浓的兴趣，纷纷向李老师请教。李高朋通过名人性格职业解读的方式告诉和激励同学们合理规划自己的职场发展方向，最后，也是很重要的，锁定目标实现它，就是在明白目标企业目标岗位需要什么能力和特质的人，然后在这些方面完善自己和表现自己。在这一环节，李高朋给大家提出了很多实用性的建议，如何写简历，如何进行面试，如何表现自己的能力，以及如何凸显自己在岗位中的价值。

整场分享会气氛热烈，掌声笑声不断，同学们都觉得受益匪浅。此次分享会让同学们对自己的性格、职业规划有了更多的认识，同时为员工会工作增添了美丽的一笔，也促进了在校生和毕业员工的交流，有利于在校生的进一步发展。

据悉，分享人李高朋是集团99届员工，知名性格分析领域专家，现为上海企业领导力教练项目总教练，兼任集团江浙沪员工理事会副理事长。